Role-play

Prática de habilidades, é uma ferramenta fundamental para as organizações, pois faz a ponte entre a teoria e a aplicação prática. Essa técnica permite que os participantes pratiquem suas habilidades de comunicação, garantindo que estejam bem preparados para lidar com os desafios do mundo real de forma eficaz.

Nossos atores incorporam comportamentos relevantes para interações específicas, permitindo que os participantes se envolvam em conversas realistas. O diálogo pode ser pausado, refletido e enriquecido pelo feedback dos colegas, adaptando-se aos estilos de aprendizagem únicos de cada indivíduo. Esse ambiente de aprendizagem acolhedor permite que os participantes se concentrem em seu desempenho e aprendam com seus erros de forma segura e construtiva.

Role Play (Estruturado a partir de um roteiro):

É uma atividade onde os participantes encenam papéis específicos, baseados em situações previamente planejadas. O objetivo é praticar habilidades ou explorar cenários de forma controlada, com regras e objetivos claros. Isso ajuda os participantes a se prepararem para situações reais de maneira segura e focada.

Real Play (Casos Trazidos pelos Colaboradores): Nesse tipo de role play, os participantes encenam situações reais ou desafios que eles próprios enfrentam no trabalho, trazidos diretamente pelos colaboradores. Isso permite praticar soluções para problemas específicos e melhorar habilidades em um contexto mais autêntico e aplicável ao dia a dia.