Hot-Seating

No contexto do drama corporativo, hot-seating é uma técnica teatral onde um de nossos atores, interpretando um personagem, é questionado pelos colaboradores do nosso cliente. Essa interação permite explorar o histórico, as motivações e as reações do personagem a certas situações, de maneira semelhante a uma entrevista.

Essa técnica é normalmente utilizada em conjunto com outros métodos, como após uma simulação roteirizada ou a exibição de um filme.

Benefícios:

Empatia e Engajamento
O exercício incentiva a empatia e promove um engajamento mais profundo com os personagens e com o aprendizado.

Habilidades de Questionamento
É uma excelente maneira de desenvolver habilidades de questionamento, pois os participantes precisam formular perguntas relevantes e perspicazes.