Evento Networking 45+
Semana passada realizamos um evento online que ficará marcado para mim e Mitzi Evelyn e, tenho certeza, para todos os participantes. Agradecemos muito o convite da Michelle Borges e da Andrea Curcio para liderar essa conversa.
O tema: NR-1 e Saúde Mental no setor jurídico e outros segmentos. Mas o que aconteceu foi muito além de uma discussão técnica sobre normas.
Falamos sobre os maiores desafios que encontramos quando tentamos convencer líderes a olharem com atenção e cuidado para os riscos psicossociais nas suas organizações. Não é simples. Envolve cultura, pressão por resultados, modos de operar enraizados há décadas.
E foi aí que aconteceu o momento que, na minha opinião, gerou o maior insight do evento: o espelhamento criado pelos atores.
Ver representado, em tempo real, o universo de pressões, decisões e dilemas que os líderes vivem no dia a dia criou algo raro: empatia genuína. Aquela que você sente quando se reconhece (ou reconhece o outro) numa cena.
Esse foi o ponto de virada. Porque quando entendemos o modus operandi de quem está do outro lado, a conversa muda. Deixamos de apontar e começamos a construir juntos.
E a grande conclusão? A saúde mental no trabalho não é responsabilidade de um departamento. É uma responsabilidade compartilhada: de líderes, times, RH, jurídico, e de cada um de nós.
A NR-1 não chegou para complicar. Chegou para nos lembrar disso.